zasobyforum/mandat za spożywanie alkoholu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Spożywanie alkoholu w miejscu publicznym a mandat
zawierających więcej niż 18 % alkoholu w domach wypoczynkowych. Sprzedaż, podawanie i spożywanie napojów zawierających więcej niż 4,5 % alkoholu może się odbywać na imprezach (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika
kwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Zarówno spożywanie alkoholu na terenie zakładu pracy i podczas pracy, jak i stawienie się pracownika do pracy (...)
pieniężną. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy (...)
skazań za wykroczenia, za które orzeczono karę grzywny (mandatu) lub ograniczenia wolności. wykroczenie, spożywanie alkoholu w miejscu publicznym, mandat, straż miejska
Święta i Majówka: jak nie dostać mandatu?
karne, kontrola drogowa, lany poniedziałek, śmigus dyngus, grill, balkon, miejsce publiczne, picie piwa, spożywanie alkoholu
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną. Jednakże wspomniana (...)
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy
potrącić wynagrodzenie za cały dzień czy tylko za część godzin tj. od 12:00 do 14:00? Czy możemy potrącić wynagrodzenie i jednocześnie udzielić karę nagany? Pracownik ma prawo do wynagrodzenia (...)
Stawki kar za uszkodzenie mienia pracodawcy
higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy. Można rozwarzyć (...)
Potrącenie premii a kara upomnienia
szczególności potrącenie czy nawet całkowite pozbawienie premii regulaminowej nie może być uznane za karę pieniężną, która zresztą może być wymierzana w ściśle określonych przypadkach. (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy, kodeks umożliwia także nałożenie kary pieniężnej. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia (...)
, spożywanie, obowiązek
